19 Οκτωβρίου 2017
   Διαβάστε αυτή την εβδομάδα 
Σάββατο, 17 Ιουνίου 2017 08:41

ΑΛΛΑΓΗ ΣΤΗΝ ΚΑΘΑΡΙΟΤΗΤΑ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΩΝ - ΑΛΛΟΙ ΚΛΑΙΝΕ ΚΑΙ ΑΛΛΟΙ ΓΕΛΑΝΕ, ΔΗΛΑΔΗ... Κύριο

Γράφτηκε από τον 
Βαθμολογήστε αυτό το άρθρο
(1 Ψήφος)

14 είναι οι επιτυχόντες -ουσες  με βάση τα μόρια που συγκέντρωσαν και 15 οι αποτυχόντες.

Για ποιες θέσεις  εργασίας   πρόκειται;

Για την καθαριότητα του Νοσοκομείου μας και με διάρκεια σύμβασης 18 μηνών.

Έτσι 14 άτομα   θα έχουν το επόμενο διάστημα εργασία, ενώ  15 μένουν έκτος,  εκ των οποίων κάποιοι  είχαν ήδη εργασία στο Νοσοκομείο και τη χάνουν, ενώ 4 από αυτούς που δούλευαν θα συνεχίσουν και  με το νέο καθεστώς εργασίας.

Άλλοι κλαίνε και άλλοι γελάνε,  δηλαδή….

Στα Νοσοκομεία αλλάζει το καθεστώς στην καθαριότητα  αφού εδώ και μερικά χρόνια την καθαριότητα αναλάμβαναν ιδιωτικές εταιρείες και τώρα με απόφαση της Κυβέρνησης τα Νοσοκομεία θα  υπογράφουν  ατομικές συμβάσεις με τις ίδιες τις καθαρίστριες -στες ,   που  θα επιλέγονται  κατόπιν διαγωνισμού.

Πάντως,  αυτοί  και αυτές που μέχρι τώρα είχαν προσληφθεί από τον εργολάβο του Νοσοκομείου μας,    που όπως μας είπαν είναι μια μεγάλη διεθνής εταιρεία,  και δούλευαν στην καθαριότητα  είχαν κάνει  αίτηση για  το νέο σύστημα των ατομικών συμβάσεων και κάποιοι πέρασαν τη δοκιμασία των μορίων και θα συνεχίσουν  να εργάζονται  ενώ άλλοι έμειναν εκτός  παρότι  έχουν αρκετά μόρια,   όμως δεν έχουν απολυτήριο βασικής εκπαίδευσης,  δηλαδή του Γυμνασίου…

Δεν ξέρω  γιατί το αδιάφθορο ΑΣΕΠ έβαλε αυτή την  προϋπόθεση της  βασικής εκπαίδευσης ενώ  αυτό που μετρά  είναι η εμπειρία…  Το παράπονο  αυτών οι οποίοι,   για αυτό το λόγο,  χάνουν τη δουλειά τους   ήταν  έντονο,    στην  τηλεφωνική τους επικοινωνία  με  την εκπομπή του  ΡΑΔΙΟ ΑΛΦΑ. Ένα άλλο που τους πείραξε,  και είχαν δίκαιο,  ήταν ότι ενώ τους είχαν πει  ότι  θα εξακολουθήσουν να εργάζονται μέχρι το τέλος του έτους, οπότε και θα εφαρμοζόταν το νέο σύστημα τώρα τους  ανακοίνωσαν ότι σε λίγες μέρες θα αναλάβουν οι καινούργιοι…

Αν το ξέραμε νωρίτερα, μας είπαν,  θα φροντίζαμε να βρούμε δουλειά σε κάποιο ξενοδοχείο, όμως τώρα είναι αργά.

Από την πλευρά μας νομίζουμε  ότι έπρεπε η αλλαγή να γίνει με πιο ομαλό τρόπο, ωστόσο θεωρούμε ότι το νέο  σύστημα  πρόσληψης και εργασίας στην καθαριότητα  των Νοσοκομείων είναι  πιο δίκαιο γιατί δείχνει  παράλογο σε θέσεις του δημοσίου, όπως είναι τα Νοσοκομεία,  η επιλογή των εργαζομένων να γίνεται από τον ιδιώτη ο οποίος  έπαιρνε την εργολαβία και  διάλεγε χωρίς καμιά δημόσια διαδικασία τους εργαζόμενους.

 Δέχτηκαν πάντως, οι διαμαρτυρόμενοι συνομιλητές μας,    ότι το σύστημα  πρόσληψης των νέων  στην καθαριότητα του Νοσοκομείου  ηταν  ίδιο για όλους και δεν υπήρξαν   επιλογές με κομματικά, προσωπικά ή άλλα κριτήρια, θεωρούν  όμως ότι το κριτήριο της εμπειρίας έπρεπε να είναι το κυρίαρχο  με δεδομένο  ότι η καθαριότητα στα Νοσοκομεία είναι ένα εξειδικευμένο  ζήτημα .

  Έτσι,   όλοι  εξετάστηκαν με τα ίδια κριτήρια, μερικά από τα οποία ήταν  καίρια  όπως ο  χρόνος ανεργίας, τα ανήλικα τέκνα, η  εμπειρία (υπήρχε ως κριτήριο άλλα δεν ήταν το κυρίαρχο) όμως, για μας,  έλειπε κάτι που δεν είναι εύκολο να μετρηθεί όμως  αποδεικνύεται στην πορεία  και είναι η εργατικότητα την οποία ο ιδιώτης μπορεί και επιβάλει, όχι όμως και το Δημόσιο… Οπότε εδώ χρειάζεται ακόμη ένα κριτήριο,  που επίσης λείπει : το φιλότιμο!

Διαβάστηκε 1642 φορές

ΝΑΙ ή ΟΧΙ στις ΑΝΕΜΟΓΕΝΝΗΤΡΙΕΣ του ΣΧΕΔΙΟΥ ΡΟΚΑ

Αυτό από άλλους χαρακτηρίζεται ως καταστροφικό για το τοπίο και επομένως και για τον Τουρισμό της Λήμνου και από άλλους ως επένδυση την οποία πρέπει να δεχτούμε.

Ναι - 47.1%
Όχι - 48.4%
Δεν ξέρω / Δεν απαντώ - 4.5%

Ψηφισαν Συνολικά: 223
The voting for this poll has ended on: 26 Μαϊ 2014 - 04:36